Philosophie

Flexibel

In einer schnelllebigen Wirtschaftswelt bedeutet Stillstand Rückschritt. Was noch heute die Lösung auf viele Fragen ist, kann bereits morgen überholt sein. Dies gilt umso mehr für die Arbeitswelt: Ein Maximum an zeitlicher, räumlicher und inhaltlicher Flexibilität bei gleichzeitig hohem Qualitätsstandard ist die Voraussetzung für Erfolg.

Partnerschaftlich

Wir glauben an Kontinuität. Nur langfristige Partnerschaften zu beiderseitigem Vorteil können Kontinuität garantieren. Wie kann man von Kunden erwarten, den Mitarbeitern eines Personaldienstleisters zu vertrauen, wenn der Personaldienstleister selbst es nicht tut? Deshalb arbeiten bei JAKOBUS ausschließlich Menschen mit einem fixen Vertragsverhältnis einschließlich aller Sozialleistungen.

Individuell

Maßgeschneiderte Lösungen von der Stange suchen Sie bei uns vergeblich. Die spezifischen Anforderungen der Tätigkeit und die Wünsche des Kunden werden bei JAKOBUS genau analysiert und bewertet. Dieser Ergebnisse werden den Vorstellungen und Fähigkeiten des Personals gegenübergestellt. Erst danach erfolgt die Auswahl mit Zustimmung beider Parteien.

Profitabel

Wir sehen es als unsere Aufgabe, die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden zu steigern. Durch eine genaue Auswahl finden wir den richtigen Mann / Frau für die jeweilige Aufgabe. So können wir Ihren kurz- bzw. mittelfristigen Personalbedarf ausgleichen.

Kompetent

Unsere Mitarbeiter wissen wovon sie sprechen. Langjährige Branchenerfahrung, fachliches Know-How und permanente Fort- und Weiterbildung sind bei JAKOBUS Voraussetzung. Von der qualifizierten Beratung bis zur erfolgreichen Übernahme finden Sie bei uns stets einen professionellen Ansprechpartner für Ihr Fachgebiet: Administration, Bank- und Finanzwesen, IT-Branche, Engineering, Technik, Industrie, Gewerbe, Bau, usw.

Regional

Durch unser dichtes Filialnetz ist eine JAKOBUS Niederlassung immer in Ihrer Nähe. Die Nähe zum Kunden ermöglicht uns ein besseres Verständnis für seine Anforderungen und Wünsche. Kontaktieren Sie uns. Wir finden für jeden Mitarbeiter die richtige Aufgabe, und für jede Aufgabe den richtigen Mitarbeiter.